(1)克服不良的职业行为习惯

习惯性思维是指用惯常方法来观察和处理问题的一种消极思维，它会使人形成一种习惯性的职业行为习惯。这些不良的行为习惯，常常使人对简明的事理失去敏感性和判断力，并桎梏人的创造性思维。改正这些不良职业行为习惯的方法有：严肃认真的工作态度；一丝不苟的工作注意广度；丰富多彩的工作兴趣。

(2)学会克服职业自卑心理

自卑心理会使择业者不敢充分发现和展示自己的择业优势，并可能导致择业失败。克服的办法就是教育择业者塑造自己坚强的性格，培养自信心。一方面正确看待自己的职业，重新评价自己；另一方面立足本职工作，勤学苦练工作基本功，并学会维持心理平衡。

(3)克服“职业不称心现象”

从职业心理学上讲，所谓“不称心”，实际上是一种心理反感作用，既对某一刺激对象感到厌倦，乏味和扫兴。其明显特征是情绪异常，意志衰退。造成这种现象的原因主要在于主观因素。如果产生了这种现象，就应该寻求摆脱的方法，一般认为下列几种方法比较有效。    自我安慰法，即自我调整心理平衡，不断采用各种方法，来安抚激动、烦躁的情绪。

心理位置互换法，即从非我的角度来思考自己所面对的问题。现代心理学研究表明，许多心理冲突多数是由“祟我意识”引起的。人们习惯个人独断的封闭思维，而不习惯“将心比心”的开放思维，但是如果采取“心理位置互换”法，就能自觉地站在社会的立场来对待问题。

缩短理想与现实差距，即实事求是，从实际出发，确立自己的理想职业目标，使职业目标的自我设计建立在坚实的现实基础上。