影响职业适宜性的心理因素

1.职业概念

职业概念是人们对某一职业或专业的总体认识,它包括:职业活动的内容、性质、环境特点、经济收入、发展前景、所需培训内容与时间等,这些内容在人们的头脑中勾画出某种职业的综合形象,即职业概念。了解和掌握的内容越多,其概念内容越趋丰富s认识得越深刻,其概念越趋于完善、合理。职业指导的任务之一就是使择业者形成正确和完整的职业概念。

2.职业价值观

人们的职业价值观念反映了他们对职业的追求指向。因此,职业的价值取向将影响着人们对职业类型的选择。

3.职业威望

职业威望是指某职业或专业在人们心目中的地位。就职业的社会分工而言本无高低贵贱之分,但人们对职业类型有自己的评价,评价的依据有主观因素,如职业概念的清晰程度、职业价值观、职业兴趣等;也有客观因素,如职业活动的性质对人们的吸引程度、职业的工作量、职业环境、职业的经济收入、职业发展前途;职业的社会舆论倾向(即受当时社会、政治、经济发展特点的影响而产生的流行的择业观点)等。综合评价的结果,那种占优势的职业或职业群便成为个体所祟尚的职业或专业,在个体的心目中占有了高度的威望。

4.职业兴趣

职业兴趣是指从事职业活动所需要的兴趣因素结构,它从认知和情绪两方面支持人们从事职业活动或有关活动,并具有一定的倾向性。

2016-08-26T15:15:08+00:00 By |新闻|